【世上唯一讓所有人都愛的女人】

德蕾莎修女生於1910 年8月26日，12歲時，她立志當修女。19歲時她進入修道院，被命名為德蕾莎修女。後來她被派往印度。

德蕾莎修女18歲就來到印度，之後就再沒有離開那裡。1952年夏，為窮人找到愛與尊嚴，她在印度加爾各答建立「垂死者之家」。

一個18歲的姑娘，自己都居無定所，而她每天做的事，就是推著小車在垃圾堆裡、水溝裡、教堂門口、公共建築的臺階上，去揀回那些奄奄一息的病人、被遺棄的嬰孩、垂死的老人，然後到處去找吃的喂他們，找藥給他們治病，求醫生來幫助他們……

許多人親眼看見德蕾莎修女從水溝裡抱起被蛆吃掉一條腿的乞丐，看見她把額頭貼在瀕死的病人的臉上，看見她從一條狗的嘴裡搶下還在哭叫的嬰兒，看見她把愛滋病患者緊緊地摟在懷裡，告訴他：「耶穌愛你，他在天上等你……」

1979年，德蕾莎修女獲得諾貝爾和平獎。她身穿一件只值一美元的印度紗麗走上了領獎臺。不論是和總統會面還是服侍窮人，她都穿著這件衣服，她沒有別的衣服。台下坐著珠光寶氣、身份顯赫的貴人，她視而不見，她的眼中只有窮人。台下立刻鴉雀無聲。

「這個榮譽，我個人不配，我是代表世界上所有的窮人、病人和孤獨的人來領獎的，因為我相信，你們願意借著頒獎給我，而承認窮人也有尊嚴。」德蕾莎修女這樣說。

以窮人的名義領獎，是因為她一生都以窮人的名義活著。

她知道諾貝爾獎頒獎大會的宴席要花7000美金時，她懇求大會主席取消宴席，她說：「你們用這些錢只宴請135人，而這筆錢夠15000人吃一天。」宴會被取消了，修女拿到這筆錢，同時還拿到了40萬瑞幣的捐款。那個被所有人仰慕的諾貝爾獎牌也被她賣掉了，所得售款連同獎金全部獻給了窮人。對她來說，那些獎牌如果不變成錢為窮人服務就一錢不值。

從1928年德蕾莎修女隻身到印度到1980年，她的同工超過了13.9萬，分佈於全世界。她的同工沒有任何待遇，連證件都沒有，他們不需要這些東西，他們唯一要做的就是犧牲和奉獻。

她創建的仁愛傳教修女會有4億多美金的資產。但是，她一生卻堅守貧困，她住的地方只有兩樣電器：電燈和電話。她的全部財產是一尊耶穌像、3套衣服、一雙涼鞋。她努力要使自己成為窮人，為了服務最窮的人，她的修士、修女們都要把自己變成窮人，只有如此，被他們服務的窮人才會感到尊嚴。在她看來，給予愛和尊嚴比給予食物和衣服更為重要。

她在全世界的127個國家有600多個分支機搆，她用最快的速度、最高的效率在全世界發展慈善機構，僅在1960年一年內，她就在印度建起了26所收容中心和兒童之家。

但是她的總部只有兩個修女和一台老式打字機。她的辦公室裡只有一個桌子，一把椅子，她接待全世界的來訪者總是在她的工作崗位上：平民窟、棄嬰院、臨終醫院、麻風病院、收容院、愛滋病收容所……在她那裡服務的有銀行家、大企業家、政治家、大學生、演員、模特、富家小姐、美國加州州長……

臺灣大學校長李家同也千里迢迢去那裡，做了他一輩子沒有做過的事情：洗碗、給病人穿衣服、喂水餵飯、洗衣服、送藥、搬運屍體……之後，他寫道：「現在我才知道，我一直在躲避著人類的真正窮困和不幸，其實我從來沒有真正愛過。」

後來南斯拉夫爆發科索沃內戰，德蕾莎去問負責戰爭的指揮官，說戰區裡的婦女兒童都逃不出來，指揮官跟她這樣講：「修女啊，我想停火，對方不停啊，沒有辦法。」德蕾莎說：「那麼，只好我去了！」德蕾莎走進戰區，雙方一聽說德蕾莎修女在戰區，雙方立刻停火，當她把戰區裡的婦女兒童帶出後，兩邊又打起來了。

這個消息後來傳到了聯合國。聯合國秘書長安南聽到這則消息讚歎道：這件事連我也做不到。之前，聯合國曾調停了好幾次，南斯拉夫的內戰始終沒有停火，德蕾莎走進去之後雙方卻能立刻自動停火，可見德蕾莎的人格魅力。

德蕾莎在印度逝世後，她的祖國塞爾維亞希望她能回國歸葬，印度總理特意為此打電話給塞爾維亞領導人，讓她安葬在印度，後來塞爾維亞同意把她安葬在印度。她的去世，被印度人視作「失去了母親」。印度總理說：她是少有的慈悲天使，是光明和希望的象徵，她抹去了千千萬萬人苦難的眼淚，她給印度帶來了巨大的榮譽。

印度為德蕾莎舉行了國葬。出殯那天，她身上覆蓋的是印度國旗，就在她的遺體被12個印度人抬起來時，在場的印度人全部下跪，包括當時的印度總理。遺體抬過大街時，大街兩旁大樓上的印度人全下樓來，跪在地上，向這位愛的天使表達最高的敬意。

特蕾莎修女的人生信條：

人們經常是不講道理的、沒有邏輯的和以自我為中心的

不管怎樣，你要原諒他們

即使你是友善的，人們可能還是會說你自私和動機不良

不管怎樣，你還是要友善

當你功成名就，你會有一些虛假的朋友和一些真實的敵人

不管怎樣，你還是要取得成功

即使你是誠實的和率直的，人們可能還是會欺騙你

不管怎樣，你還是要誠實和率直

你多年來營造的東西，有人在一夜之間把它摧毀

不管怎樣，你還是要去營造

如果你找到了平靜和幸福，他們可能會嫉妒你

不管怎樣，你還是要快樂

你今天做的善事，人們往往明天就會忘記

不管怎樣，你還是要做善事

即使把你最好的東西給了這個世界，也許這些東西永遠都不夠

不管怎樣，把你最好的東西給這個世界

你看，說到底，它是你和上天之間的事

而決不是你和他人之間的事

（備註：本文轉載自網絡，原文／版權　歸原作者所有）

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維多利亞的秘密內衣超模比蘇蒂辭職歸向神

凱莉•比蘇蒂(Kylie Bisutti)曾經是世界著名內衣品牌“維多利亞的秘密”(Victoria's Secret )的超模，在與這家頂級模特公司簽約的時候，她認為自己的夢想實現了。然而，不久之後，她意識到模特這個職業使她成了不好的榜樣。因對自己生活的不滿，她辭去了工作，轉向神。

“他們付錢要求我脫光衣服，擺姿勢挑逗男人。這不再是關於衣服的展示了，我覺得自己就像一塊肉，” 比蘇蒂最近在回顧她的模特生涯時說。

在贏得維多利亞的秘密的“尋找天使”比賽後，比蘇蒂的模特生涯迅速發展。然而，她並為因此覺得站在了世界的頂端，相反，這名19歲的新婚者覺得不對勁。有天她感覺特別糟糕，就跪下來向神禱告。她告訴《紐約郵報》，她禱告說：“神啊，如果我的感覺是這個樣子，你為什麼讓我贏得維多利亞的秘密的比賽？我不榮耀我的丈夫，我需要答案！”之後發生的一系列事件促使比蘇蒂離開了超模這一職業。其中之一是，她意識到，對其他女人來說，她是一個壞的榜樣。

“一次，維多利亞的秘密內衣秀在電視上播出，我正在看推特，看到許多婦女說自己不可能有模特這樣的身材。這使我想到我早期的模特生涯，當我8歲的侄女看著我化妝的時候，她對我說，‘我不想吃東西，我要像你一樣。我意識到，關於自信、身材方面，我給其他婦女傳遞了不好的資訊。”那一刻激勵她，要告訴大眾她在神裡面的新生。她在推特上寫到：“我放棄成為模特，而要成為箴言31章中所寫的才德的婦人。”箴言31章中說：“豔麗是虛假的，美容是虛浮的，惟敬畏耶和華的婦女必得稱讚！”

“在發了推文後，我辭去了《與星共舞》(Dancing With the Stars)的邀請和《The CW》的演出機會，因為我認為這不是在傳遞正面的資訊。不管是在真人秀或是CW的拍攝中，我不想和除了我丈夫之外的男人跳舞。”終結了在維多利亞的秘密的事業，也推掉了其他邀請，這給她造成了“幾百萬美元”的損失。但比蘇蒂說，她的人生“從未像現在這樣滿足過”。

現在，她正在努力成為年輕女孩的積極榜樣。

“ 現在，我正專注於創作基督徒服裝系列、演講和我的博客。我的服裝已經出來，讓各樣體型的模特來展示衣服。我希望女孩們看到和她們一樣的人後，能對自己有好感。目前蘇蒂已經推出了一系列新服裝，旨在通過在牛仔服、上衣和配飾上展示聖經經文，將神的話語帶回公立學校。“神賜靈感的時尚(God Inspired Fashion)是要到處傳播神的話語，並使基督徒分享他們的信仰和神的愛變得更加容易。這真的是現今的世界所需要的，”比蘇蒂在神賜靈感的時尚網站在一份聲明中說。

比蘇蒂與該公司的首席執行官安琪(Angie Frost)合作，跨界邁入時尚市場，以幫助扭轉當前學校和社會的道德滑坡狀況。這兩位元女士相信，公立學校系統挪走神的話語和美國家庭單位的退化之間存在一定的關聯。“公立學校可以為學生設置著裝規範，但除了制服外，不能限制學生通過服裝來表達他們的信仰，”安琪在聲明中說。“作為基督徒，我們被呼召要跟每個人分享真理。對於一些人來說，在大街上去接近別人可能會有困難，但當你穿著寫有神話語的衣服而且有人接近你時，分享你與神的關係就變得容易多了。”

該公司稱，在衣服上引用聖經經文的目的，不僅是為了傳播福音，而且對於某些孩子來說，它也可能是他們第一次表達自己的信仰。此外，神賜靈感的時尚也希望通過他們的服裝解決校園暴力的問題。“對於我們國家的許多學生來說，欺淩也是一個大問題，如果有什麼能夠改變一個欺淩者的心的話，那就是神的話，”該公司的總監貝克(Stevi Baker)在公司網站上的聲明中說。比蘇蒂也希望她的平臺可以幫助那些購買這些服裝的信徒在信仰上復興，主要對象是兒童，但也包括成人和幼兒。這一新專案是比蘇蒂與時尚界繼續保持聯繫的一種方式。

（備註：本文轉載自“愛修園”，原文／版權　歸原作者所有）

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她播種的不是植物，而是快樂

Alys Fowler擁有一個好吃的花園，她將觀賞園藝和有機種植融合，被BBC拍成園藝紀錄片《Edible Garden》。她的花園四季景異，同時盛產瓜果蔬菜，而後在家開發食譜。從一粒種子到採收食材下廚房的過程，很美妙。

Alys自幼在鄉下長大，現和丈夫、兩個小孩生活在城市中。她是一名園藝家皆作家，她的花園實踐了自然農法、有機手工、朴門永續等和食物的相通之道。主頁君三年前第一次看到這部片子，被她吸引，園藝愛好的方向被她影響。

 《Edible Garden》全片分6集。第一集介紹了豆類，第二集介紹適於做沙拉類的蔬菜，第三集介紹根莖類的蔬菜，第四集介紹水果，第五集介紹好看的花卉和香草、第6集介紹果實類的蔬菜。

Alys從4月的種植開始分享，她種了多種豆類，豌豆、豇豆、四季豆等等。見識了粉色的蠶豆、紫色的豇豆，見識了她手作的種植籃、藤架。還見識了她用豆豆做的丸子、蔬果昔。光影交錯的Party上，她端上綠色的蔬果昔。

多種豆類愛攀援，手作的藤架給豆類創造了爬藤的空間。而直立品種的蠶豆，若有一個籃子扣住，它的株型就會既健壯又乖。花園中的植株東倒西歪總是不大美觀。

有機小胡蘿蔔，想不想咬一口？這個秋天我們一起種吧，準備一個蔬菜盆，陽臺或窗臺都可實現胡蘿蔔的種植。

適合做沙拉的葉菜品種之多，超出你所知。這些葉菜多適合生食，生機飲食的概念漸入人心，有機離你很遠也很近，葉菜多可自己種植。食用量大，盆栽的葉菜產量確實不夠，但一次“從種子到食物”的體驗可舒緩你的心。在第二集中，Alys分享了生菜、芝麻菜、甘藍、番茄……的種植和食用。

有些蔬菜很漂亮，不亞於觀賞的園藝品種。上圖深綠色的傢伙是株羽衣甘藍，葉子可食用。紅葉菾菜、甜菜根的外表也出色，擁有紅色的莖稈或葉片。Alys在第三集展示了這些好看的根莖類蔬菜，還有多種土豆的種植、採收、儲存和食用，土豆君們可借鑒。令主頁君驚喜的是，種植袋、深的花盆亦可種植土豆，Alys花盆裡的土豆收成不錯。

她還種了多種水果，草莓、藍莓、樹莓、蘋果、葡萄……Alys蘋果幹的製作方法超簡單，即使我們沒地種蘋果樹，也能買些蘋果實現。

葡萄豐收後怎麼儲存？釀制葡萄酒原來這麼簡單...

秋天到了，樹葉都美。初看Alys采一堆樹葉、花朵，不知她要幹啥。約上三五好友，準備一些白色布料、幾把小錘子，開始製作花布...

上圖分別是染上楓葉、金盞花、角堇圖案後的布。

花園應該有花、有色彩、有香味，蜜蜂蝴蝶喜愛來。美好的花朵不僅可以令自己愉悅，也可隨手采一把、隨心包一束，送給朋友。在第六集，Alys分享了這些花朵的經驗，有金盞花、西洋蓍、向日葵、馬鞭草、薰衣草、旱金蓮、玫瑰、勿忘我、瑕荑蔥、角堇、虞美人……有些花卉本身即可食用。還有料理不可缺乏的香草，羅勒（九層塔）、薄荷、迷迭香、香茅、百里香……

（備註：本文轉載自網絡，原文／版權　歸原作者所有） 

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以老闆的心態打工 , 你早晚會成為公司股東

從前臺幹到億萬富豪童文紅，被稱為阿里"最勵志"的合夥人。2000年，童文紅進入阿里的第1個職位是公司前臺，之後陸續擔任集團行政、客服、人力資源等部門管理工作，現任阿里集團資深副總裁兼菜鳥首席運營官。阿里上市後馬雲背後9位億萬富豪的女性合夥人之一。再次證明了堅持和努力比什麼都重要。

作為一個員工，你習慣跳槽，你一進公司就談利益，你一天到晚都想著幾點下班，什麼時候放假，作為初出茅廬者，你知道老闆是怎麼想你的嗎？很多時候，如果你想讓老闆得到你的賞識，最好能以老闆的思維打工……

如果一個員工的思想不對，那麼這個員工學歷再高，能力再強，也不可能成為一個好員工。因為一個人的思維會決定一個人的行為，一個人的想法會決定一個人的做法。所以企業招聘員工最重要不是看員工的學歷、年齡、經驗、身高、長相，而是看這個員工是否有一個好的思想觀念。

那麼，什麼樣的思想才是好思想呢？看一個員工是否好思想，最重要的一點就是看他是否能站在企業的角度，老闆角度思考問題。如果一個員工處處能為企業著想，為老闆著想，那麼即使這個員工只有初中學歷，也一樣可以成為一個好員工。

特別是在這個浮躁的社會，大家都在急功近利追求自己的回報，有多少個人還在為對方著想啊！如果人人都強調個人的利益，而忽視團隊或企業的利益，那麼這個企業還能發展嗎？

為什麼現在很多大學生不受企業歡迎，不是企業真的不要人，而是企業害怕那些一進企業，還沒有為企業立下半點功勞，就在跟企業老闆談利益，談回報的人。雖然大學生讀了很多書，有知識，有文化，但是這不能足已證明大學生就很有能力，能為企業創造業績啊。老闆在沒有看到你的成績之前，憑什麼給你那麼高的薪資待遇呢？

一個要成長，要成功就千萬別計較，人生的成功在於一生，而不在於一時。為什麼有人打工一輩子還是打工仔，而有人打工幾年當上了老闆。其實，影響一個人能否當老闆，關鍵要點不在於學歷的高低，不在於工作時間的長短，而在於這個員工是否有老闆的思維觀念。一個員工看得是一個月的收穫，一個經理看得是一年的收穫，一個老闆看得是一生的收穫。

一個人能看多遠，決定了你能成就多少。越是計較眼前得失的人越不會成長，成功。人生的成功必須遵循因為定律。要想成功必須先沉澱，要想出氣必須先受氣，要想抬頭必須先低頭，要想出頭必須先埋頭，要想得到收穫必須付出代價，可是大多數人卻不願意這樣做，當然也就與成功無緣。

雖然這些是最基本的道理，但是往往很多員工就沒有弄明白。他們一到公司上班，不是在想著如何為公司創造價值，創造財富，而是想著我這個月工資是多少，多久放假，幾點下班等等。如果一個員工以一個打工仔的思維方式在應付工作，那麼這個員工學歷再高，工作時間再長也不見得會有多少出息。因為老闆不欣賞打工者思想的員工，對於一個不關心企業利益，不控制企業成本，不提高企業效益，不承擔企業責任，不關心企業前景的員工，那麼你是沒有晉升機會的。

所以好員工必須有好思想，你需要用老闆的思維方式從事你的工作。

同樣的道理，即使你是一個低學歷的新員工，如果你以主人的心態思考問題，隨時為老闆出謀劃策，排憂解難，那麼有一天企業有什麼好的發展機會，老闆第一個想到的就是你。因為人都是相互幫助的，越是為老闆著想的員工越能得到老闆的重用，越是自私自利的員工越得不到老闆的認可或提拔。

多勞多得，少勞少得，不勞不得，捨不得，得不到，這是最基本的做人道理。然而，有太多的員工就是做不到，他們一天到晚就是在工作計較，在報酬上比較。總認為全公司人都佔便宜，就是他吃虧，所以這種員工工作不願意付出，不願意貢獻，他們害怕自己的付出得不到回報。可是，越不付出越沒有回報，越沒有回報，他越不想付出。

惡性循環的結果就是自己最後被企業淘汰，被市場淘汰因此，今天的求職者，他們之所以失業，不是他們能力不行，而是思想不對。

員工根本沒有站在老闆的角度考慮問題，老闆憑什麼要你嗎？因為企業不做慈善，他們沒有養你的義務。一個新員工，雖然你的學歷很高，在沒有為企業創造業績前，你憑什麼要高薪啊！

你不承擔責任，憑什麼要老闆給你發無責任底薪啊！如果你對自己的目標都沒有信心完成，老闆又怎麼放心用你呢？所以這就是很多大學生找不到工作，老闆招不到員工的原因。大學生要求老闆先付出，再工作。老闆要求員工先創造價值，再支付報酬。

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童年的安全感決定孩子一生的幸福

童年的安全感是今生幸福的寶藏，如果想讓你孩子真正幸福，讓他在成長 的每一步都有取之不盡的寶藏，請給他一個溫暖自由的童年。這種安全感是否在童年被滿足將決定孩子一生關於幸福的潛意識走向，將為他今後人格的開成造成不可磨滅的影響。

請一定不要當著他的面和你的伴侶吵鬧，請千萬不要問他，如果我跟爸爸（媽媽）離婚了，你想跟誰過？對他來說最大的安全就是家庭的和諧，父母的恩愛，輕鬆溫馨的家庭氛圍才是陽光品質形成的樂土。

請不要對他動輒大聲斥責，不要不假思索地就去打罵孩子，他雖然年紀小，但是他有感覺和感情，他不是木偶。不要讓他在夢裡都充滿了恐懼和憂愁。

請不要把自己的辛苦和委屈發洩到孩子身上，寬鬆的環境下長大的孩子才更容易懂得感恩，他的天真給你帶來的快樂會撫平你作為成人的辛酸。

請不要挖苦諷刺自己的孩子，儘管他有自己的缺點，他自己也不願意這樣，請不要讓他稚嫩的心背上沉重的壓力。請讓他懂得愛和寬容是無價的寶貝。你對別人的言行，他會不自覺的模仿。不要讓他小小的心裡裝滿了敵意和反抗。

請不要在別人面前故意強調他的不足，請相信古訓“人前教子”恰恰是錯誤的，他也有深深的自尊，即使全世界都拋棄了他，至少你的肯定就是他最溫暖的陽光。

請愛惜自己的身體，給孩子做一個保護自己完善自己的榜樣，要讓他知道只有好身體才會有幸福的生活。如果你不幸生病，一定不要讓孩子感到缺少了安全，至少你的態度要樂觀，要讓他知道樂觀的人生態度可以抵消疾病和痛苦帶給生命的創傷。

請讓孩子知道除了健康的體魄，還要擁有健康的靈魂，請交給孩子積極調節自己的方法，請不要讓他小小年紀就皺著眉頭品嘗沉默和憂傷。

請不要限制了孩子溝通的欲望，讓孩子學會和別人溝通來快樂成長，不要讓他封閉了自己，躲在自卑和自閉的矮牆邊默默流淚。請不要讓他習慣孤獨。請讓他學會與人相處是一件多麼輕鬆的事情。

請不要在孩子得意時打擊他的創造，儘管有時這種“得意的創造”給成人帶來了麻煩，不要讓他覺得自己一無是處，無所適從，請讓他感到自己的力量，給他一個正確的展示能力的方向。

請學會欣賞孩子，請學會給孩子最大的疼愛——靈魂平等地與孩子對話。不要讓他覺得你是獄警，他是囚犯，請讓他覺得父母首先是他最信任的朋友。

你做的這一切，都會讓孩子給自己的童年描繪一幅畫面，然後深深烙印在他的心靈深處，成為他自己都意識不到的潛在信號，或好或壞都影響他的一生。而這幅畫面的基調是你不經意間替他完成了。

即使你不能一一做到，但至少請你這樣去想，至少請你為了孩子真正的快樂來思考一下，請在他童年時給他最需要的禮物——安全感。

（備註：本文轉載自網絡，原文／版權　歸原作者所有）

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